Wir bringen zusammen, was zusammengehört.

Fokussiert und effizient durch Direct-Search

Raymond Legal identifiziert und gewinnt für seine Kunden die besten juristischen Köpfe am Markt. Das beginnt damit, dass wir uns zunächst ein umfassendes Bild von Ihren Anforderungen an die fachliche Qualifikation der gesuchten Leistungsträgerin oder des Leistungsträgers machen. Dazu gehört auch, dass wie genau abgleichen, ob ein Persönlichkeitsprofil in Ihre Unternehmenskultur passt.

Für alles Weitere stützen wir uns auf fundierte Beratungserfahrung, ein weitreichendes Netz an branchenspezifischen Kontakten sowie auf langjährige Erfahrung in der Direktansprache von juristischen Top-Performern. Dabei profitieren Sie von einem klar strukturierten Prozess vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung.

Unser strukturierter Prozess zum nachhaltigen Besetzungserfolg

Kick-off-Meeting

Ausführliches Briefing zur gesuchten Position und zu den wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen

Planung

Präzise Definition der Zielfirmen für die Direktansprache anhand der gesuchten fachlichen und persönlichen Qualifikation

Ansprache

Identifizierung und systematische Ansprache der potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten


Auswahl

Vorstellung der Kandidatenprofile mit detaillierten Angaben zur fachlichen Kompetenz und zur persönlichen Eignung für die zu besetzende Position

Diagnostik

Optionale Einbindung von Methoden der professionellen Persönlichkeitsdiagnostik


Prozessbegleitung

Persönliche Begleitung des Einstellungsprozesses bis zur Entscheidung und Vertragsunterzeichnung durch den Kandidaten

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Gerne sondieren wir mit Ihnen, wie wir Sie bei der Suche nach Ihrem zukünftigen Leistungsträger unterstützen können. Vom ersten Moment persönlich, partnerschaftlich und diskret.