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Raymond Legal hat sich auf die Besetzung von juristischen Spitzenpositionen in Kanzleien und Unternehmen spezialisiert. Als Experten für Direct Search sprechen wir dabei gezielt Menschen an, die nur in den seltensten Fällen von sich aus neue Aufgaben anstreben. Professionell, persönlich und passgenau.
Kanzleien unterstützen wir bei der Suche nach Top-Performern für die Zielbereiche Associate, Senior Associate, Partner, Counsel oder Rechtsanwalt. Für Unternehmen besetzen wir in der Führungsebene der Rechtsabteilung Positionen wie Head of Legal & Compliance, Legal Counsel oder Justiziar. Darüber hinaus helfen wir natürlich auch einzelnen Fach- oder Führungskräften dabei, über ihr aktuelles Einsatzgebiet hinauszudenken und eine neue, erfüllende Aufgabe für sich zu finden.
Raymond Legal bietet einen effizienten und transparenten Recruiting-Prozess, der durch die professionelle Identifizierung und Ansprache geeigneter Leistungsträgerinnen und Leistungsträger die Voraussetzung für einen nachhaltigen Besetzungserfolg schafft. Dabei stehen wir unseren Kunden durch alle Instanzen des Projekts mit persönlichem und partnerschaftlichem Engagement, Integrität und Diskretion zur Seite.
Wir verfügen über langjährige Praxis als Unternehmensberatung und verbinden sie mit fundierter Branchenkenntnis und einem weitreichenden Netz an hochkarätigen Branchenkontakten. Als Partner der Centurion Management Consultancy, die seit 1990 namhafte Unternehmen aus allen Sektoren der Wirtschaft berät, sind wir darüber hinaus auch außerhalb des juristischen Umfelds bestens vernetzt.
Vertrauen Sie auf langjährige Beratungserfahrung, ein exzellentes Kontaktnetzwerk und auf unseren erfolgserprobten, klar strukturierten Arbeitsprozess für die nachhaltige Besetzung vakanter Aufgabenbereiche.
Wir freuen uns auf Ihr Mandat!
Unser Leadership-Team bietet weitreichende Erfahrung in der Unternehmensberatung, fundierte Kenntnis der juristischen Aufgabenbereiche und beste Beziehungen in Kanzleien und Unternehmen.
Elgin Lüth absolvierte ihr Studium der Rechtwissenschaften an der Universität Konstanz am Bodensee, um im Anschluss daran ihre Laufbahn in der Personalberatung aufzunehmen. Als Senior Personalberaterin bei HAPEKO in Hamburg, einem der größten Personalberatungshäuser in Deutschland, hat sie sich insbesondere auf die Besetzung von Positionen im gehobenen Fach- und Führungskräftesegment sowie auf den Bereich Executive Search durch Direktansprache und Active Sourcing konzentriert. Angesicht der voranschreitenden Spezialisierungen am Arbeitsmarkt fasste sie dann den Entschluss, ihre jahrelange Beratungsexpertise mit ihrem juristischen Wissen zusammenzuführen. Als Managing Consultant in der Geschäftsleitung berät sie Unternehmen und Kanzleien bei der Besetzung von Schlüsselpositionen mit erstklassigen Kompetenzträgern aus dem juristischen Bereich.
Marcus Schulz begann seine Laufbahn im Investmentbanking, wo er zuletzt für eine Vereinsbank-Tochter die Einheit Mergers & Acquisitions leitete. Danach wechselte er die Seite und baute als CFO und COO eine HR-Gruppe auf. Seit 1998 ist er Unternehmer. Seine Argo Group ist ein führender HR-Spezialist in Deutschland und fünf weiteren Ländern mit den Kernbereichen Luftfahrt und Industrie. Von 2003 bis 2018 war Marcus Schulz beim FC St. Pauli tätig, für den er zunächst als CFO und Vizepräsident die Sanierung des Vereins und den Stadionbau begleitet und später unter anderem den Vorsitz im Aufsichtsrat übernommen hat. Sein Schwerpunkt liegt heute im Bereich Führung und Finanzierung.
Ob Unternehmen auf der Suche nach einer Führungskraft oder Kandidat mit dem Wunsch nach einer neuen Herausforderung: Sprechen Sie uns an. Wir unterstützen Sie professionell und persönlich.